Partido e governo escritório para foto

Recentemente, a equipe da universidade para apoiar a reunião regular de trabalho anual da universidade de tarim 2011 foi realizada na universidade de tarim. O chefe da equipe de liderança da universidade de tarimu e nosso reitor, ko bingsheng, participou da reunião e fez um discurso importante. O vice-diretor do departamento de ensino superior do ministério da educação, sun changyong, e o vice-diretor do departamento de educação do corpo de construção de xinjiang, zhang ailong, participaram da reunião.

Na reunião, o secretário do partido da universidade de tarim, wang far east, saudou calorosamente a equipe de ajuda da universidade e reconheceu altamente o progresso alcançado no trabalho de ajuda ao longo do ano. O comitê permanente do comitê do partido da nossa universidade e o chefe do escritório do partido e governo qian xuejun e os representantes das universidades de apoio, como a universidade de zhejiang, a universidade agrícola de china central, a universidade donghua e a universidade química de pequim, fizeram um resumo e trocaram informações sobre o trabalho e a visão de trabalho da nossa universidade para ajudar a construir a universidade de tarim em 2010. O presidente da universidade de tarim, wang razoável, resumiu o trabalho de ajuda de várias universidades e expressou a gratidão dos professores e estudantes da ta e apresentou as necessidades de ajuda no futuro. Com base no intercâmbio completo, a universidade de tarim assinou acordos de formação de estudantes de graduação com cinco universidades separadas.

Em seu discurso, byung-sheng ko revisou a implementação e a eficácia do trabalho da equipe de assistência da universidade de tarim em 2010. Ele disse que, sob a liderança do ministério da educação, as universidades e universidades realizaram uma série de medidas de ajuda, que combinaram suas características e pontos fortes disciplinares. O trabalho de apoio de contrapartida começou bem, progrediu bem e mostrou seus primeiros resultados. Em relação ao trabalho de apoio de contraparte em 2011 e no futuro, byung-sheng ko apresentou quatro requisitos: primeiro, deve ter um alto senso de responsabilidade, tratar o trabalho de ajuda a partir de um nível político, deve se dedicar ao trabalho de ajuda com sentimentos, não para completar um determinado indicador de avaliação; Em segundo lugar, temos de nos concentrar na eficácia e na eficácia a longo prazo do trabalho de ajuda à construção, resolver efectivamente alguns problemas específicos para a pagoda, com base nas próprias condições da pagoda e na situação real das universidades de apoio, e trabalhar para o desenvolvimento a longo prazo da pagoda; Em terceiro lugar, é importante destacar as prioridades. Atualmente, devemos fazer três coisas para a prioridade da torre: fazer o design do "12 º plano quinquenal", fortalecer a construção do corpo docente e melhorar o nível de gestão. Esses conteúdos são a base para um melhor desenvolvimento futuro da torre e também o foco do trabalho de ajuda à construção; Quatro é fazer soluções vantajosas, de geminação trabalho não é apenas cinco universidades apoio da universidade do tarim, cinco universidades também a universidade do tarim, melhorar as suas oportunidades importantes níveis de educação, especialmente batalhão de construção de xinjiang, universidade de tarim mostrar espírito de hu, é cada um apoio as universidades devem aprender e insistiu o espírito.

Em seu discurso de conclusão, sun changyong afirmou o trabalho realizado pela equipe de assistência da universidade, com a universidade agrícola da china como líder do grupo, parabenicou o progresso alcançado pela torre durante o ano de seu primeiro ano e, ao mesmo tempo, manifestou a esperança de que, durante o novo trabalho de ajuda à construção, a universidade de apoio possa fortalecer a ajuda para melhorar o programa de "12 º plano quinquenal" da torre; Ajudar a construir os grupos científicos principais e característicos da taoda e servir o desenvolvimento político e econômico da região de xinjiang; Ajude a fortalecer o corpo docente.

Após a reunião, houve um simpósio entre os departamentos secundários e faculdades apoiados pela compaq para troca de informações sobre trabalhos específicos e uma visita ao campus da universidade de tarim, ao museu de história da universidade e ao instituto cultural da região ocidental.

Gong yuanshi, vice-presidente do nosso presidente e diretor do departamento de planejamento de desenvolvimento, wu wenliang, vice-presidente da escola de pós-graduação yu jiarlin, chefe do departamento de gestão da base do instituto de ciência wu haiqin, secretário do partido da academia de ciências do movimento yang zhi, presidente da faculdade de engenharia han rujia, e li gongji, vice-presidente da universidade agrícola china central, O reitor da universidade donghua, xu mingcheng, e os responsáveis relevantes da universidade de zhejiang e da universidade de química de pequim participaram do evento.

Pessoal para desenho ho zhiyong fotografia

O repórter viu recentemente que o departamento de pessoal, o escritório de aposentadoria, bem como os secretários de pessoal de várias instituições trabalham excepcionalmente ocupado. Cancelaram o fim de semana de folga, trabalharam horas extras, verificaram informações, verificaram arquivos, estudaram a política, contactaram e comunicaram com os departamentos superiores em tempo útil, e fizeram com que o sistema de distribuição de renda da escola funcionasse bem.

, numa fase anterior, op, reformado a analisar seriamente a políticas de reforma do sistema de distribuição de renda do grupo de estudo, a propósito de documentos analisa o problema, e propõe soluções, de cerca de 2800 trabalhadores da escola e do pessoal da organização e informação do pessoal de quase 2160 reformados realizou várias rondas de verificar o trabalho, Foram consultados dezenas de milhares de arquivos pessoais e documentos, e foram realizadas várias rotações de ajuste salarial para todo o pessoal da escola, de acordo com diferentes abordagens.

A escola está muito preocupada com o aumento da taxa de aposentadoria dos aposentados. Na manhã de 22 de janeiro, o vice-presidente zhang dongjun levou os principais líderes do departamento de pessoal e camaradas relevantes ao escritório de trabalho aposentado para ouvir o relatório do grupo de liderança do trabalho de reforma da distribuição de renda aposentada. Marechal aposentado e secretário FenDangWei GeShuLin introduz reformado FenDangWei progresso recente reforma do sistema de distribuição do rendimento do trabalho, ele disse, op, aposentado em características de aposentados estudou planos de trabalho específicos, pontos a este, oeste do campus e XiSanQi bairro três seminários nas políticas regionais, um sobre o ensino superior. Para a diáspora fora da faculdade aposentado pessoal através de uma variedade de maneiras, como o telefone, para transmitir a política relevante dos superiores rigorosamente a todos, realizar o trabalho em profundidade e meticuloso, fazer um bom trabalho de explicação de política e pensamento. Huang de wei, lei xinyun e chen jin da, membros do comitê seccional aposentado, respectivamente, conversaram sobre as opiniões dos antigos camaradas aposentados sobre o trabalho de reforma do sistema de distribuição de renda, alguns problemas individuais existentes e fizeram sugestões para fazer o próximo passo. O chefe do departamento de pessoal meng caoying apresentou o progresso geral do trabalho de reforma do sistema de distribuição de renda escolar e os próximos passos do cronograma de trabalho.

Zhang dongjun disse que, desde o início da reforma do sistema de distribuição de renda, a escola atribui grande importância a este trabalho, apresentando as exigências de trabalho de "ser versado na política, resolver a situação, ser paciente e meticuloso, garantir a estabilidade". Os líderes do partido e do governo da escola muitas vezes estudaram questões relevantes na reforma da distribuição de renda. O trabalho é amplo- envolve mais de 5.000 professores ativos e aposentados em toda a escola, tem um forte caráter político- envolve uma série de documentos de política do país, é complexo- envolve muitos problemas e situações específicas, e é difícil- envolve tanto a escola como o trabalho de pessoas específicas. O trabalho deve ser cuidadosamente implementado na implementação do espírito do documento do ministério do pessoal, ministério das finanças, ministério da educação, para fazer a implementação da política não está fora de forma, disciplina de trabalho sério, trabalho sério e bom pensamento, com base em garantir a segurança, acelerar o progresso do trabalho.

Outra mensagem:Na tarde do dia 23, os vice-presidentes zhang dongjun e guo da convocaram uma reunião de gabinete do grupo de trabalho sobre a reforma do sistema de distribuição de renda para informar e discutir mais sobre o progresso do trabalho de reforma do sistema de distribuição de renda em nossa escola, problemas existentes e interpretações de políticas relevantes.

O chefe de gabinete do partido comunista, os estados Qian Xuejun, festa Han Zhenhai, ministro de organização, disciplina JianChaChu directora ShiGuiFang, director de pessoal em todo o lado em chinês, meng primeiro Zhang Shuyan, reformados em todo o lado angel grove, o chefe de gabinete do dotação Gao Enfu, director-adjunto op delegação e participou de reuniões do pessoal relevante.